Financement

Financer votre formation sécurité

Former ses salariés à la sécurité est une obligation de l'employeur. C'est rarement une dépense qui reste intégralement à sa charge. Voici les dispositifs mobilisables, et ce que nous prenons en charge à votre place dans le montage du dossier.

Le plan de développement des compétences

C'est le cadre par défaut, et le plus simple. L'employeur décide de former ses salariés, finance l'action et l'inscrit à son plan. Les formations à la sécurité — habilitation électrique, SST, incendie, AIPR, autorisation de conduite — y entrent naturellement : elles relèvent de l'obligation générale de formation à la sécurité posée par l'article L. 4141-2 du Code du travail.

Le temps passé en formation est du temps de travail effectif : il est rémunéré comme tel, et la formation se déroule sur les heures de travail.

La prise en charge par votre OPCO

Toute entreprise cotise à un opérateur de compétences, déterminé par sa convention collective. Selon votre branche et votre effectif, l'OPCO peut prendre en charge tout ou partie du coût pédagogique, et parfois la rémunération des stagiaires.

OPCO 2i — métallurgie, industrie, chimie, plasturgie, textile, énergie
Concerné pour : habilitation électrique, AIPR, autorisation de conduite, incendie, SST

OPCO Mobilités — services de l'automobile, garages, concessions, contrôle technique, transport
Concerné pour : habilitation véhicules électriques NF C 18-550, SST, incendie

Constructys — bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux
Concerné pour : AIPR, habilitation électrique, autorisation de conduite, SST

OPCO EP — entreprises de proximité et artisanat, dont les électriciens installateurs
Concerné pour : habilitation électrique, SST, incendie

Autre branche — AKTO, Atlas, Uniformation, OCAPIAT, OPCO Santé, OPCO Commerce : nous vérifions avec vous les conditions applicables.

Le point à retenir : la demande de prise en charge doit être déposée avant le début de la formation. Ne réservez pas votre session la veille pour le lendemain si vous comptez sur votre OPCO.

Les aides complémentaires

FNE-Formation — dispositif de l'État mobilisable dans certaines situations économiques, instruit par votre OPCO.

Aides de la Région Grand Est — dispositifs d'appui à la formation des salariés, variables selon les appels en cours.

Contribution conventionnelle de branche — certaines branches abondent au-delà du légal. Votre conseiller OPCO vous le confirmera.

Ce que nous faisons pour vous

Le montage du dossier est souvent le vrai frein. Nous le prenons en charge :

• Devis détaillé et programme de formation conforme, sous 48 h
• Convention de formation professionnelle en bonne et due forme
• Attestation de certification Qualiopi et numéro de déclaration d'activité, exigés par tous les financeurs
• Accompagnement au dépôt de votre demande de prise en charge
• Attestations de fin de formation, feuilles d'émargement et certificats de réalisation transmis dès la session terminée

Questions fréquentes

Je ne sais pas quel est mon OPCO.
Il dépend de votre convention collective, indiquée sur vos bulletins de paie. Donnez-nous son intitulé ou votre code IDCC, nous identifions l'OPCO avec vous.

Suis-je obligé de passer par un organisme certifié Qualiopi ?
Oui, dès lors que la formation est financée par un fonds public ou mutualisé — OPCO, État, Région, France Travail. 2D+ Formation est certifié Qualiopi par AFNOR Certification, au titre des actions de formation.

Combien de temps prend l'accord de l'OPCO ?
Généralement deux à quatre semaines. Anticipez, surtout en fin d'année civile où les demandes affluent.

Demandez votre devis

Nous y joignons toutes les pièces nécessaires à votre dossier de financement.

03 67 76 88 33 · contact@2dplusformation.fr